Organisatieontwikkeling
HR Advies
Assessments

Mens

Mensen bepalen het vermogen tot aanpassing en het bestaansrecht van organisaties in steeds veranderende omgevingen. inTouch HRM verbindt het veranderverhaal en mensen.

Cultuur

De veranderkracht van een organisatie wordt vergroot door een open cultuur met oog voor ieders talent en bijdrage. inTouch HRM faciliteert keuzes maken, bewustwording en delen.

Gedrag

inTouch HRM ondersteunt organisaties om gewenste veranderingen naar gedrag van de medewerkers te vertalen, met oog voor ambities, vaardigheden, ervaring en overtuiging.

Uw partner voor Organisatieontwikkeling, HR Advies en Assessments in Rotterdam Rijnmond

inTouch HRM staat organisaties in de regio Rotterdam Rijnmond terzijde bij vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling en HRM (Human Resource Management). Mens, cultuur en gedrag staan hierbij centraal. Ook voor selectie en ontwikkel assessments bent u bij ons aan het juiste adres. Door het delen van onze expertise willen wij zo een structurele bijdrage leveren aan plezierige, mensgerichte, wendbare en succesvolle organisaties.

Wij gaan samen met u aan de slag voor de noodzakelijke ontwikkeling van uw mensen op het gebied van persoonlijke vaardigheden, competenties, gedrag en cultuur, om uw organisatie in staat te stellen succesvol te blijven en haar concurrentiewaarde te vergroten in een veranderende context. Onze waarde is hierbij gelegen in het toevoegen van onze diepgaande expertise aan uw organisatie op het gebied van ontwikkeling van uw medewerkers en een strategische invulling van uw HRM beleid.

Organisatieontwikkeling

InTouch HRM - Organisatieontwikkeling

HR Advies

inTouch HRM - HR Advies

Assessments

inTouch HRM - Assessments

Uw HR beleid laten beoordelen op risico’s en actualiteit? Vraag dan nu de HR scan aan!

Bent u benieuwd of uw personeelsbeleid goed is afgestemd op nieuwe wet & regelgeving zoals de WWZ, en de (veranderende) koers van uw organisatie? En wilt u advies over hoe u dit kunt verbeteren? Vraag dan nu de HR Scan aan. Na ontvangst van uw verzoek nemen wij contact met u op om de HR Scan af te nemen. Wij plannen dan tevens een afspraak met u in voor het adviesgesprek. Het tarief van de HR Scan is € 499,- exclusief BTW.

Ik dacht hoe kun je zo snel de hele organisatie in beeld krijgen, maar de HR Scan leverde een mooi concreet plaatje op. We kunnen nu gericht met het advies van inTouch HRM aan de slag met die zaken die nog aandacht nodig hebben."

Recente artikelen

  • Hoe beïnvloed je de ontwikkeling van zelfsturende teams?
    Hoe beïnvloed je de ontwikkeling van zelfsturende teams?
    Via zelfsturende en zelflerende teams streven steeds meer organisaties naar wendbaarheid en flexibiliteit. Dit als antwoord op snelle en complexe veranderingen. Maar ontwikkeling van deze teams blijkt nog niet eenvoudig. Vaak is het ontbreken van een juiste interventie op gewenst gedrag een oorzaak. Een geschikt model om naar gedragsinterventie in teams te kijken is het model van de logische (neuro)logische niveaus van Dilts. Dilts beschouwt gedrag...
    Lees verder
  • Aandacht als nieuwe leiderschapsstijl - inTouch HRM
    Is ‘aandacht’ de nieuwe leiderschapsstijl?
    Een trend die zich de afgelopen maanden steeds duidelijker manifesteert is de hang naar aandacht. Vooral in de retail lijkt aandacht – voor de klant – weer helemaal terug te keren. Zo kun je bijvoorbeeld in de catalogus van een bekend Zweeds woonwarenhuis lezen, dat aandacht alles mooier maakt. En wordt deze trend ingezet om de klant zich letterlijk thuis te laten voelen in het woonwarenhuis....
    Lees verder
  • Zelfsturend leren - Organisatieontwikkeling | inTouch HRM
    Zelfsturend leren? Ja graag!
    Maar hoe krijg ik ze zover? De noodzaak van blijven leren, om te zorgen dat medewerkers kunnen blijven bijdragen aan de innovatie- en concurrentiekracht van je organisatie is inmiddels wel doorgedrongen tot de mainstream organisaties en ondernemers. Helaas blijkt in de praktijk dat organisaties worstelen met dit concept van levenslang leren. En dan vooral met de intrinsieke motivatie van werknemers om zelfsturend te zijn in permanente...
    Lees verder

Ontdek onze HR Advies abonnementen